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Gelbes Symbolbild zum Thema ELX

Strategische Ziele mit der Optimierung Ihrer Employee Experience erreichen

Wie können wir Ihr Personalmanagement zielführend unterstützen?

Materna IT-Dienstleister  |  Services  |  Employee Experience

Wir machen Ihre Employee Experience einzigartig

Fachkräftemangel, Race for Talents und demografischer Wandel sind für viele Unternehmen zur generellen Herausforderung geworden. Unternehmen buhlen um die Aufmerksamkeit der zu ihnen passenden Talente. Und mit der Unterschrift auf dem Arbeitsvertrag ist es noch nicht getan: 15% der Mitarbeitenden denken bereits am ersten Arbeitstag an Kündigung. 33% scheiden in der Probezeit wieder aus. Fluktuation verursacht personellen Aufwand, Kosten und Unzufriedenheit bei der verbleibenden Belegschaft.

der Mitarbeitenden scheiden bereits während der Probezeit wieder aus. 

der Mitarbeitenden denken am 1. Tag an Kündigung. 

Die durchschnittlichen Fluktuationskosten liegen bei 14.900€ pro Stelle. 

Mehr als 500.000 offene Stellen gibt es derzeit auf dem deutschen Arbeitsmarkt

der in einer Studie befragten CFOs schätzen die Personallage in ihrem Unternehmen als kritisch ein

der deutschen Arbeitnehmenden haben 2022 an Kündigung gedacht

Das perfekte Zusammenspiel

Strategie, Prozesse, IT und Menschen

Die Employee Experience – die Reise, die die Mitarbeitenden bei und gemeinsam mit ihren Arbeitgebern machen, reicht von der Gewinnung, Bindung und Eingliederung bis zur Weiterbildung und Förderung von Mitarbeitenden. Im Zentrum der Employee Experience stehen die wertvollsten Komponenten jedes Unternehmens: die Employees = die Menschen. Nur mit ihnen und durch sie erreichen wir unsere unternehmerischen Ziele und können Innovation hervorbringen. Nutzen Sie unser Angebot, um schneller als die Konkurrenz die passenden Talente zu finden und diese langfristig in Ihr Unternehmen zu integrieren. 

Das Modell der Employee Experience – Unsere Leistungen auf einen Blick

Employee Experience: das perfekte Zusammenspiel aus Strategie, Prozessen, IT und Mensch

Aufbau der Arbeitgebermarke & Darstellung der Unternehmenskultur​

  • Employer Branding Strategien und Umsetzung in Arbeitgebermarketing- / Imagekampagnen​
  • Zielgruppengerechte Ansprache Konzepte​
  • Karriereseiten und Landingpages​
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramme​

Entwicklung einer Talent Acquisition Experience​

  • Entwicklung einer individuellen Talent Acquisition Strategie ​
  • Innovative Medien-Konzepte​
  • Personalisierte Talent Acquisition Botschaften​
  • Unabhängige Tool Beratung​
  • Prozessanalysen im Bereich Talent Acquisition zur Identifikation und Ableitung von Maßnahmen​

Lösungen für:​

  • Beweberbermanagement & - Prozesse​
  • Talent Acquisition Funnel Prozesse​
  • Dateninterface​

Ganzheitliche Onboarding Journey​

  • Digitaler Onboarding Prozess – auch zu Unternehmens-Schnittstellen ​
  • Personalisierte Interaktion mit den Mitarbeitenden​
  • Mediale Vermittlung von Strategie / Werten des Unternehmens​
  • Teambuilding​
  • Daten-Transfer von HR zum Unternehmen​

Toolgestützte Mitarbeiter Service Prozesse & Workforce-Planning​

  • Übergreifende Prozessplattform, Self-Service-Lösungen, Cloud- und On-Premise, Digitale Akte und Dokumente, mobile Apps & Add-ons​
  • Zentrale Wissensdatenbank in allen Phasen zwischen Pre- und Offboarding​

Ausarbeitung einer Kompetenzstrategie ​

  • Training und innovative Lern­formate (Gamification, E- und Blended-Learning, SCORM)​
  • Beratung zu Karriere- und Rollenmodellen​
  • Buchung und Verwaltung von Trainings​
  • Meta-Didaktik​
  • Feedbackprozesse​
  • Performance & Review Prozesse​
  • Skill Management

Retention

  • Langfristige Begleitung von Mitarbeitenden​
  • Change Kommunikation zur Unterstützung bei Transformationsprozessen​
  • Personalisierte Retention-Videos​
  • Employee Surveys / Listening​
  • Nachfolgeplanung​
  • Lebensphasen Journeys & Guides für Mitarbeitende

Begleitung beim Offboarding​

  • Strategische Offboarding Beratung​
  • Alumni-Community​
  • Wissensmanagement​
  • Weiterempfehlungs­programme​
  • Digitaler Offboarding Prozess​
  • Personalisierte Interaktion mit Ausscheidenden​
Gelbes Symbolbild ELX: Fingerzeig Gelbes Symbolbild ELX: Fingerzeig Gelbes Symbolbild ELX: Fingerzeig Gelbes Symbolbild ELX: Fingerzeig Gelbes Symbolbild ELX: Fingerzeig Gelbes Symbolbild ELX: Fingerzeig

Employee Experience Beratung individuell für Ihr Unternehmen 

Sie wollen Ihre Arbeitsgebermarke nach innen und außen stärken? Ihr Onboarding effizienter gestalten? Ihr betriebliches Weiterbildungsangebot digitaler und damit zukunftsfähig machen? Eine Softwareeinführung kommunikativ begleiten? Bei ausscheidenden Mitarbeitenden in guter Erinnerung bleiben und von ihren Empfehlungen profitieren? Wir setzen da an, wo Sie Unterstützung brauchen: Gern versorgen wir Sie nach einer Analyse Ihrer Employee Experience mit praktischen Handlungsempfehlungen, die Sie selbst umsetzen können. Bei Bedarf erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam detaillierte Konzepte und begleiten Sie auch weiter, über die Umsetzung bis zur Evaluation der Maßnahmen. 

Mit moderner Medienvielfalt eine einzigartige EX kreieren 

Nutzen Sie unsere kreativen Kommunikationsideen und überraschen Sie Ihre Bewerbenden mit originellen Medien: Laden Sie Ihre Interessent:innen über eine persönliche Videobotschaft ein oder stärken Sie durch unser Digital Pre-Onboarding die Motivation neuer Mitarbeitenden schon vor dem ersten Arbeitstag. Senden Sie C-Level-Botschaften im Videoformat oder vermitteln Sie Ihre Unternehmensstrategie nachhaltig in einem interaktiven E-Learning. Wir liefern Ihnen maßgeschneiderte Medien für jede Phase der Employee Experience.

Lila Symbolbild ELX: Sprechende Münder Lila Symbolbild ELX: Sprechende Münder Lila Symbolbild ELX: Sprechende Münder Lila Symbolbild ELX: Sprechende Münder Lila Symbolbild ELX: Sprechende Münder Lila Symbolbild ELX: Sprechende Münder

Sprechen Sie uns gerne an

Potrait von Ansprechpartnerin Nina Moeller

Nina Moeller
Geschäftsführerin | Materna TMT

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