Über die Materna-Gruppe

Als Materna-Gruppe sind wir international aufgestellt und beschäftigen über 4.500 Mitarbeitende an weltweit über 40 Standorten. Gemeinsam realisieren wir mit Leidenschaft innovative und nachhaltige IT- und Digitalisierungsprojekte für mehr als 1.200 Kunden. Dazu gehören DAX-Konzerne, gehobener Mittelstand sowie viele Bundes- und Landesbehörden. Unsere Gruppe zählt zu den Top Arbeitgebern der IT-Branche und zu den umsatzstärksten IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen in Deutschland (Lünendonk). Zu unserer IT-Unternehmensgruppe gehören mehrere Tochtergesellschaften und Beteiligungen. Seit mehr als 40 Jahren steht Materna für nachhaltiges Wirtschaften, innovative IT-Projekte und beste Qualität in Software-Projekten. Und bei allem Fortschritt auch für Tradition und Stabilität: Bis heute sind wir zu einhundert Prozent in Privatbesitz der beiden Gründerfamilien.

Die Unternehmensgruppe im Portrait

Telefonat in einem modernen Büro während Sonnenlicht durch das Fenster fällt.

Materna-Gruppe

Zur IT-Unternehmensgruppe gehören mehrere international erfolgreiche Tochtergesellschaften und Beteiligungen.

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Management

Unser Management-Team stellt wichtige Weichen für die sichere und nachhaltige Zukunft unserer Unternehmensgruppe.

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Standorte

Sie finden uns an über 40 Standorten und großen Metropolen weltweit.

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Familienunternehmen

Vom Spin-Off der TU Dortmund in die ganze Welt. Wir blicken mit Stolz auf fast viereinhalb Jahrzehnte IT-Projekte und Innovation.

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Vorwärts mit GRIP²: Strategieprogramm bis 2027

GRIP² ist unser Strategieprogramm. Für diese Reise hat sich Materna eine klare Mission und Vision gegeben, die den Wachstumskurs begleitet. Zu den wichtigsten Aspekten gehören Mitarbeiterausbildung und Mitarbeiteraufbau sowie der Fokus auf marktgerichtete Themen.

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Werte - Unsere Grundpfeiler

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Nachhaltigkeit und nachhaltiges Wirtschaften ist schon immer Kern des Materna Selbstverständnisses und gelebtes Grundprinzip seit über 40 Jahren.
Als Familienunternehmen setzen wir seit jeher auf substanzielles Wachstum und folgen dem Motto „Denken in Generationen, statt in Quartalen“.
Unsere Unternehmensstrategie ist langfristig und nachhaltig ausgelegt.
Zur Nachhaltigkeit gehören ökonomische, soziale und ökologische Aspekte.
Ökonomische und soziale Nachhaltigkeit bedeutet, wir agieren „langfristig und beständig“ bei der Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung.
Mit dem Beitrag zum UN Global Compact (UNGC) wird Materna auch im Sinne von ökologischer Nachhaltigkeit einen stärkeren Beitrag für Umwelt und Klimaschutz leisten.
Mit der Unterzeichnung des UN Global Compact verpflichtet sich Materna offiziell zur Umsetzung der zehn Prinzipien des UNGC in Bezug auf Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.

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Bei Materna zu arbeiten ist keine Frage von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, religiöser Weltanschauung oder Behinderung. Wir arbeiten alle an der gemeinsamen Sache und realisieren zusammen komplexe IT- und Digitalisierungsprojekte für unsere Kunden. Wichtig ist deshalb, dass unsere Mitarbeitenden fachlich etwas auf dem Kasten haben und sich tatkräftig für ihr Team einbringen. Substanz zählt, das ist uns wichtig. Diversity bedeutet für uns Vielfalt und Vielfalt ist bunt, macht Spaß und erweitert den eigenen Horizont. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns, Vielfalt jeden Tag zu leben und ein wertschätzendes, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld in allen sechs Diversity Dimensionen zu schaffen.

Materna pflegt einen engen Kontakt zu verschiedenen Forschungs- und Entwicklungspartnern und beteiligt sich regelmäßig an internationalen Forschungsprojekten. Hierbei ist die TU Dortmund ein langjähriger Kooperationspartner und liefert das wissenschaftliche Fundament.

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Nachhaltigkeit und CSR

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