Corporate Social Responsibility

Nachhaltigkeitsaspekte werden bei Materna berücksichtigt und durch Maßnahmen und interne Prozesse schrittweise weiterentwickelt.

Materna – Teilnehmerin im UN Global Compact Netzwerk

Seit 2021 ist Materna Teilnehmerin im United Nations Global Compact Netzwerk (UNGC). Der UNGC ist eine freiwillige Initiative basierend auf zehn Prinzipien zu Korruptionsprävention, guten Arbeitsbedingungen, Umweltschutz und zur Achtung der Menschenrechte. Außerdem nehmen wir jährlich am Rating der Nachhaltigkeitsbewertungsplattform EcoVadis teil, was durch die Medaille links gewürdigt wird. Weitere Details und Informationen zur Methodik können hier angezeigt werden.

Mitarbeitende

Wir legen als Arbeitgeber großen Wert auf Familienfreundlichkeit, Diversität und flexible Arbeitszeitgestaltung. Talente und Potenziale der Mitarbeitenden zu fördern, persönliches Wachstum und Entfaltung zu ermöglichen, sowie Mitarbeitende aktiv in unternehmenskulturelle Themen einzubinden sind ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens. Eine Übersicht über alle Benefits und Angebote von Materna für Mitarbeitende findet sich auf Arbeiten bei Materna - Be part of the Story, ganz nach dem Motto „Balance, Grow, Care, Enjoy“.

Ein Mann zeigt konzentriert mit einem Stift auf den Monitor, während eine Kollegin im gelben Hemd interessiert zusieht.

Adobe Stock ©

Uns ist es wichtig, dass unsere Belegschaft die Gesellschaft und unsere Branche widerspiegelt. Women Empowerment ist hierbei eines unserer Fokusfelder. Wir als #TeamMaterna machen Frauen sichtbar, unterstützen ihre Führungskarrieren und fördern ihre Verantwortung. Entsprechende Maßnahmen sind Bestandteil unseres People & Culture-Managements und werden vom gesamten Senior Management getragen. Sie werden durch ein Netzwerk an Mitarbeitenden im Rahmen unserer WoMen Community flankiert.

Materna ist außerdem Unterzeichner der Charta der Vielfalt.

An den Standorten Dortmund und Köln trägt Materna seit 2024 bzw. 2025 das EU-Siegel Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber in Silber. Wir konnten dies u. a. durch eine gute Fahrradinfrastruktur im Dortmunder Gebäude, gemeinsame unternehmensweite Aktionen, ergänzende Angebote sowie Reparaturmöglichkeiten erreichen!

Mitarbeitendenvertretungen wie der Betriebsrat, die Jugend- und Auszubildendenvertretung und die Schwerbehindertenvertretung treiben im Einklang mit der Geschäftsleitung Gleichstellung, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Diversität und Inklusion stetig voran.

Der Materna-Verhaltenskodex stellt die Grundsätze des Zusammenarbeitens bei Materna leicht verständlich für alle Mitarbeitenden dar.

Unser Arbeitsschutzmanagementsystem orientiert sich an ISO 45001 und dient der konsequenten Prävention im Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Eine Person bedient ein Smartphone, während sie an einem Fahrradlenker steht, in einer sonnigen Umgebung.

Adobe Stock ©

Umwelt

Als IT-Dienstleister sehen wir unseren größtmöglichen Beitrag zum Umweltschutz in der Ressourcenschonung und der Senkung unserer CO₂-Emissionen auf das Minimum. Hier ist ein Auszug aus unseren Initiativen für den Umweltschutz:

Bezug von Ökostrom für unsere Standorte und den Betrieb des internen Rechenzentrums
Jährliche CO₂-Bilanzierung und Einleitung von Maßnahmen zur Senkung der Emissionen
Förderung von E-Dienstwagen und von Ladesäulen für E-Autos und E-Bikes
Headquarter in Dortmund mit Effizienzhaus-Stufe 40 (KfW) mit hauseigener Photovoltaikanlage, u. a. für das Laden der E-Dienstwagenflotte
Möglichkeit für Mitarbeitende, über JobRad Fahrräder, E-Bikes und Lastenräder zu nutzen
BahnCard Business für Dienstreisende sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket für alle Mitarbeitenden
Umweltmanagementsystem orientiert an ISO 14001

Adobe Stock ©

Gesellschaft

Unser Engagement außerhalb des Unternehmens konzentriert sich insbesondere auf soziale Projekte, die von Mitarbeitenden ehrenamtlich unterstützt werden. Thematisch liegt der Fokus vorranging auf Projekten im Bildungs- und Sportbereich, für sozial benachteiligte Gesellschaftsgruppen und in der Kinder- und Jugendförderung.

Beispiele für gesellschaftliches Engagement von Materna SE sind die Weihnachtsspende, Teilnahmen an gemeinnützigen Sportwettbewerben, das Angebot beim Girls‘ Day und der Public Sector Graduate Award.

Mehr zum Thema CSR

Hochwertige Bildung

IT-Nachwuchsförderung sowie das kontinuierliche Invest in Aus- und Weiterbildung sind bei Materna seit jeher fest verankert.

> Mehr erfahren

Soziale Projekte

Gesellschaftliches Engagement wird in unserem Familienunternehmen groß geschrieben. Entdecken Sie, auf welchen Wegen Materna Verantwortung übernimmt.

> Mehr erfahren

Corporate Social Responsibility

Materna – Teilnehmerin im UN Global Compact Netzwerk

Mitarbeitende

Umwelt

Gesellschaft

Mehr zum Thema CSR

Hochwertige Bildung

Soziale Projekte

Sprechen Sie uns gerne an

Antje Krämer
Spenden und Sponsoring

Pauline Theek
Teamleiterin Managementsysteme & Nachhaltigkeit

Materna – Teilnehmerin im UN Global Compact Netzwerk

Mitarbeitende

Women Empowerment

Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Mitarbeitendenvertretungen

Materna-Verhaltenskodex

Arbeitsschutzmanagementsystem

Umwelt

Gesellschaft

Hochwertige Bildung

Soziale Projekte

Sprechen Sie uns gerne an

Antje Krämer Spenden und Sponsoring

Pauline Theek Teamleiterin Managementsysteme & Nachhaltigkeit

Antje Krämer
Spenden und Sponsoring

Pauline Theek
Teamleiterin Managementsysteme & Nachhaltigkeit