Realizujeme vaše IT a digitalizačné projekty

Skupina Materna so sídlom v Nemecku realizuje inovatívne a udržateľné projekty v oblasti IT a digitalizácie pre viac ako 1 200 zákazníkov. Patria medzi ne korporácie DAX, stredne veľké podniky a orgány verejnej správy. Je jedným z piatich najväčších zamestnávateľov v IT odvetví v Nemecku. Zamestnáva viac ako 4 000 ľudí na 40 miestach po celom svete a má niekoľko dcérskych spoločností. V roku 2022 dosiahla Materna v rámci celej skupiny obrat vo výške 554 miliónov eur. Už viac ako 40 rokov je Materna symbolom udržateľného podnikania, inovatívnych IT a softvérových projektov najvyššej kvality. Dodnes je v stopercentnom súkromnom vlastníctve dvoch zakladateľských rodín.

GRIP²

Skupina Materna je symbolom digitalizácie, inovácií a pokroku. Naši zamestnanci, zákazníci a partneri sú to, čo nás ako skupinu spoločností definuje. Všetci spolu tvoríme #TeamMaterna. Spoločne formujeme digitálny svet partnerským, na úspech orientovaným a udržateľným spôsobom. GRIP² je našou stratégiou rastu na najbližšie roky. Jasné poslanie a vízia sprevádzajú náš rast. Stanovili sme si cieľ zvýšiť náš obrat na 1 miliardu EUR a zvýšiť počet zamestnancov na viac ako 7 500. Zameriavame sa na témy, ktoré podporujú obchodné ciele a pridanú hodnotu našich zákazníkov najlepším možným a udržateľným spôsobom - ako rovnocenný partner s vysokými štandardmi kvality.

Mehrere Hände arbeiten zusammen, um rote und silberne Zahnräder auf einem Holztisch zu verbinden, symbolisch für Teamarbeit und Zusammenarbeit.

Adobe Stock ©

Darstellung der Materna-Fokusfelder auf Tablet

Materna ©

Hlavné zameranie

Naše know-how a kompetencie sme rozdelili do deviatich oblastí zamerania, v ktorých chceme spolu s našimi zákazníkmi, zamestnancami a partnermi zohrávať rozhodujúcu úlohu pri formovaní budúcnosti IT. Okrem tém s vysokou trhovou relevanciou, rozvíjame pre našich zákazníkov aj aktuálne témy, ako napríklad trvalo udržateľný rozvoj. Okrem Market Leading a Hype Topics, ktoré sú relevantné u našich zákazníkov, pracujeme aj s Emerging Topics, ako napríklad udržateľnosť.

Prečítajte si viac

Téma udržateľnosti pevne zakotvená v rodinnom podniku

Udržateľnosť a trvalo udržateľné hospodárenie boli vždy v hlavnom povedomí spoločnosti Materna a už viac ako 40 rokov sú jej základným princípom.
Ako rodinná firma sme sa vždy zameriavali na zmysluplný rast a riadime sa heslom "Myslieť generačne, nie na kvartálne".
Naša firemná stratégia je plánovaná dlhodobo a udržateľne.
Udržateľnosť zahŕňa hospodárske, sociálne a ekologické aspekty.
Hospodárska a sociálna udržateľnosť znamená, že konáme “dlhodobo a dôsledne“ pri preberaní sociálnej zodpovednosti.
Príspevkom ku globálnej dohode OSN (UNGC) spoločnosť Materna tiež výraznejšie prispela k ochrane životného prostredia a klímy z hľadiska ekologickej udržateľnosti.
Podpísaním dohody UN Global Compact sa spoločnosť Materna oficiálne zaväzuje k uplatňovaniu desiatich zásad UNGC týkajúcich sa ľudských práv, pracovných noriem, ochrany životného prostredia a boja proti korupcii.

Adobe Stock ©