Seit 2021 ist Materna Mitglied im UN Global Compact Netzwerk. Das ist ein klares Bekenntnis für Menschenrechte und Umweltschutz, sowie gegen Diskriminierung und Korruption. Auf die EU-Nachhaltigkeitsberichtspflicht CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) bereitet Materna sich zurzeit schrittweise vor.

Umwelt

Als IT-Dienstleister sehen wir unseren größtmöglichen Beitrag zum Umweltschutz in der Ressourcenschonung und der Senkung unserer CO₂-Emissionen auf das Minimum. Hier ist ein Auszug aus unseren Initiativen für den Umweltschutz:

• Bezug von 100 % Ökostrom für unsere Standorte und den Betrieb des Rechenzentrums
• Jährliche CO₂-Bilanzierung und Einleitung von Maßnahmen zur Senkung der Emissionen
• Förderung von E-Dienstwagen und von Ladesäulen für E-Autos und E-Bikes
• Energieeffizientes Headquarter in Dortmund (Effizienzgebäude-Stufe 40, KfW) mit hauseigener Photovoltaikanlage, u. a. für das Laden der E-Dienstwagenflotte
• Möglichkeit für Mitarbeitende, über JobRad Fahrräder, E-Bikes und Lastenräder zu nutzen
• BahnCard Business für Dienstreisende sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket für alle Mitarbeitenden
• Umweltmanagementsystem zertifiziert nach ISO 14001

Mitarbeitende

Wir legen als Arbeitgeber großen Wert auf Familienfreundlichkeit, Diversität und flexible Arbeitszeitgestaltung. Talente und Potenziale der Mitarbeitenden zu fördern, persönliches Wachstum und Entfaltung zu ermöglichen, sowie Mitarbeitende aktiv in unternehmenskulturelle Themen einzubinden sind ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens. Eine Übersicht über alle Benefits und Angebote von Materna für Mitarbeitende findet sich auf Arbeiten bei Materna - Be part of the Story, ganz nach dem Motto „Balance, Grow, Care, Enjoy“.

• Women Empowerment steht im Fokus einer unserer Mitarbeitenden-Communities. Kolleginnen haben dort die Möglichkeit, sich zu vernetzen und sich insbesondere über Führungskarrieren bei Materna zu informieren und vorzubereiten.
• Mitarbeitendenvertretungen wie der Betriebsrat, die Jugend- und Auszubildendenvertretung und die Schwerbehindertenvertretung treiben im Einklang mit der Geschäftsleitung Gleichstellung, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Diversität und Inklusion stetig voran.
• Der Materna-Verhaltenskodex stellt die Grundsätze des Zusammenarbeitens bei Materna leicht verständlich für alle Mitarbeitenden dar.
• Unser Arbeitsschutzmanagementsystem ist zertifiziert nach ISO 45001 und dient der konsequenten Prävention im Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Gesellschaft

Unser Engagement außerhalb des Unternehmens konzentriert sich insbesondere auf soziale Projekte, die von Mitarbeitenden ehrenamtlich unterstützt werden. Thematisch liegt der Fokus vorranging auf Projekten im Bildungs- und Sportbereich, für sozial benachteiligte Gesellschaftsgruppen und in der Kinder- und Jugendförderung. 

Beispiele für gesellschaftliches Engagement von Materna SE sind die Weihnachtsspende, Teilnahmen an gemeinnützigen Sportwettbewerben, das Angebot beim Girls‘ Day und der Public Sector Graduate Award.

Soziale Projekte

Unser Engagement erstreckt sich über alle Materna-Standorte hinweg: Mit unserer Weihnachtsspende 2023 fördern wir drei Projekte, die unseren Mitarbeitenden besonders am Herzen liegen, und ermöglichen ihnen die Umsetzung neuer Initiativen. Details zur Verwendung der Spenden und die Bedeutung sozialen Engagements für Materna werden in unserem Videobericht vorgestellt.

Mehr

Sustainability für Kunden

Mit unseren modularen Leistungen unterstützt Materna Unternehmen auf ihrer Journey to Zero, hin zur Klimaneutralität – wir begleiten und beraten mit zielgerichteten, individuellen Lösungen.

Unser Angebot für Kunden im Bereich Sustainability ist hier ausführlich beschrieben.

Haben Sie Fragen?

Format: Ansprechpartner Maja Völkel

CSR-Managerin Materna-Gruppe

E-Mail: maja.voelkel@materna.group

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