Praxiseinstieg für Absolvent:innen

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Praxiseinstieg für Absolvent:innen

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung mit IT-Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen und möchtest nun deine Kenntnisse bestmöglich in der Praxis einsetzen? Für den erfolgreichen Einstieg in den Job bietet Materna hervorragende Möglichkeiten. Ausgebildeten Fachinformatiker:innen, IT-Hochschulabsolvent:innen und Absolvent:innen mit einer hohen IT-Affinität bieten wir den Einstieg über Traineeprogramme an. Manchmal kommt aber auch ein Direkteinstieg in Frage. Mehr dazu erfährst du hier.

Sind die Einstellungen innerhalb der Traineeprogramme befristet?

Als Trainee bist du ab dem ersten Tag unbefristet Teil des #TeamMaterna. Das Traineeprogramm bietet dir mit reichlich Schulungen und Zertifikaten einen fließenden Einstieg in deine Tätigkeit bei Materna.

Verändert sich mein Gehalt unmittelbar nach dem Traineeprogramm?

Im Rahmen des Traineeprogramms startest du bei uns als vollwertiges Team-Mitglied und erhältst daher auch ab dem ersten Tag ein Gehalt, das für den Berufseinstieg angemessen ist. Somit verändert sich dein Gehalt, das bei deiner Einstellung vereinbart wurde, zunächst auch unmittelbar nach dem Traineeprogramm nicht. Bei weiteren Fragen zum Gehalt und für eine konkrete Einschätzung ruf uns gerne an!

Unterscheidet sich die Rolle innerhalb des Traineeprogramms mit der Rolle nach dem Traineeprogramm?

Auch im Rahmen des Traineeprogramms bist du ab dem ersten Tag ein vollwertiges Mitglied in unseren Teams. Das Traineeprogramm bietet dir mit reichlich Schulungen und Zertifikaten einen fließenden Einstieg in deine Tätigkeit bei Materna. Von Monat zu Monat übernimmst du immer mehr Verantwortung und bist schließlich am Ende deiner Traineezeit als Junior Consultant oder Junior Developer fester Bestandteil eines Projektteams.

Gibt es auch Einstiegsmöglichkeiten ohne Traineeprogramm?

Ein Direkteinstieg nach dem Studium oder der Ausbildung ist mittels einer Junior-Position möglich.

Bekomme ich einen Trainee-Vertrag oder einen normalen Arbeitsvertrag?

Als Trainee startest du als festangestellte:r Mitarbeiter:in und bekommst deshalb einen regulären unbefristeten Arbeitsvertrag, der sich nicht von dem anderer festangestellter Mitarbeiter:innen unterscheidet.

Ist das Trainee-Programm ein reines Ausbildungsprogramm?

Nein – unsere Traineeprogramme bieten dir einen individuellen Lernpfad, welcher speziell auf das Programm abgestimmte Schulungen und Zertifizierungen beinhaltet. Unter Kennern und Könnern schärfen wir so deine Fähigkeiten rund um Entwicklung, Consulting oder weitere Schwerpunkte. Trotzdem bist du von Beginn an in Trainingsprojekten oder in realen Projekten integriert und arbeitest hier mit erfahrenen Mitarbeiter:innen zusammen. So kannst du Themen sowohl theoretisch als auch praktisch erlernen.

Welche Abteilungen durchlaufe ich während meines Traineeprogramms?

Du wirst als feste:r Mitarbeiter:in in einer unserer Abteilungen eingestellt. Diese Zuordnung wird während des Bewerbungsprozesses je nach Wunsch und fachlicher Eignung festgelegt. Innerhalb dieser Abteilung arbeitest du an Projekten mit, welche teilweise auch abteilungsübergreifend besetzt sind. Trotzdem sind dein Pate oder deine Patin und dein/e Vorgesetzte/r deine festen Ansprechpartner:innen. Wenn du nach deiner Trainee-Zeit merkst, dass dich auch andere Bereiche bei Materna interessieren, sind interne Bewerbungen oder der formlose Austausch mit dem Recruiting-Team jederzeit möglich.