Nachhaltiges Wirtschaften

Nachhaltigkeit ist für uns als Familienunternehmen fest in unserer DNA verankert – ökologisch, ökonomisch und sozial.

Nachhaltigkeit und CSR

Als Unternehmensgruppe in Familienhand ist das Grundprinzip der Nachhaltigkeit tief verankert und einer unserer wichtigsten Unternehmenswerte. Das „Denken in Generationen, statt in Quartalen“ prägt Familienunternehmen wie das unsere. Materna sieht sich in dieser gesellschaftlichen Verantwortung und nimmt sie aktiv und gerne an.

Als Mitglied des UN Global Compact und des Deutschen Global Compact Netzwerks (DGCN) verpflichtet sich Materna offiziell zu nachhaltigem Wirtschaften sowie zur Umsetzung von zehn Prinzipien des UNGC, die sich auf Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung beziehen. Der UN Global Compact ist die weltweit größte und wichtigste Initiative für nachhaltige Unternehmensführung. Im Deutschen Global Compact Netzwerk versammeln sich die deutschen Unterzeichnenden des UN Global Compact: Wir sind Teil von über 700 Unterzeichnern, bestehend aus Unternehmen, Zivilgesellschaft, Wissenschaft, Verbänden und dem öffentlichen Sektor.

UN Global Compact hat 17 Nachhaltigkeitsziele aufgestellt, die Sustainable Development Goals (SDGs). Materna hat sechs Nachhaltigkeitsziele ausgewählt, die wir als Unternehmen besonders aktiv vorantreiben werden. Materna will einen echten substanziellen Beitrag leisten, der im Einklang mit dem Geschäftszweck und den Werten als Familienunternehmen steht, sodass die Ziele mit Leben gefüllt werden können. Wir berücksichtigen bestehende Anknüpfungspunkte ins Unternehmen, welche Möglichkeiten wir überhaupt haben und welche Chancen sich daraus für die unternehmerische Weiterentwicklung ergeben.

Die von Materna ausgewählten Nachhaltigkeitsziele

Hochwertige Bildung (SDG 4)

IT-Nachwuchsförderung sowie das kontinuierliche Invest in Aus- und Weiterbildung sind bei Materna seit jeher fest verankert. Dies geschieht beispielsweise durch hochwertige Weiterbildungsprogramme in innovativen Technologien, exzellente Ausbildung, spezialisierte Trainee-Programme, Praktika, die Beschäftigung und Ausbildung von Werksstudierenden, bundesweite Hochschulkooperationen, den jährlichen Graduate Award für Innovationen im Public Sector, die generelle Verantwortung als Arbeitgeber sowie langfristige Perspektiven für alle Mitarbeitenden.

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Geschlechter-Gleichheit (SDG 5)

Diversity bzw. gelebte Vielfalt ist für Materna auch heute schon wichtiger Bestandteil der Materna-Kultur. Materna ist stolz darauf, Mitarbeitende aus insgesamt 44 verschiedenen Nationen von vier Kontinenten zu beschäftigen. Sie sind ein wichtiger Erfolgsfaktor in einer globalisierten Wirtschaft. Gemischte Teams, gleiche Bezahlung der Geschlechter, Inanspruchnahme von Elternzeit, auch von Vätern, sowie Teilzeitmodelle für alle Geschlechter sind wertvolle Bestandteile unseres Angebotes. Zudem gehört Materna zu den Unterzeichnern der Charta der Vielfalt und wird die gelebte Vielfalt künftig noch stärker sichtbar machen.
Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum (SDG8)

Als Familienunternehmen ist das „Denken in Generation, statt in Quartalen“ ein fester Grundsatz. Die Verantwortung als Arbeitgeber sowie die Sicherheit und Wertschätzung der eigenen Mitarbeitenden bilden die Grundlage der Unternehmenskultur.

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Industrie, Innovation und Infrastruktur (SDG 9)

Digitalisierung und innovative IT-Lösungen für Kunden aus Mittelstand und Konzernen gehören seit über 40 Jahren zu den Kernkompetenzen von Materna. Materna stellt verlässliche und belastbare IT-Architekturen sowie nachhaltige Prozesse bereit und realisieren zukunftsfähige Digitalisierungslösungen.

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Nachhaltige Städte und Gemeinden (SDG 11)

Digitalisierungslösungen für die öffentliche Verwaltung gehört zu den wichtigsten Säulen im Unternehmen. Materna trägt mit seinen Projekten aktiv dazu bei, Städte und Gemeinden nachhaltiger und widerstandsfähiger zu machen.

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Maßnahmen zum Klimaschutz (SDG 13)

Nachhaltiges Wirtschaften im ökologischen Sinne sowie Klimaschutz stehen bei Materna im Fokus des Umweltmanagements. Materna ist mit dem Umwelt-Zertifikat nach der weltweit anerkannten Norm ISO 14001 ausgezeichnet worden und übernimmt damit mehr ökologische Verantwortung für den Umgang mit natürlichen Ressourcen. Die Maßnahmen sind u.a. Umstellung deutschlandweit auf Ökostrom, sukzessive Umstellung des Fuhrparks und klimaneutrales Rechenzentrum.

Soziale Projekte

Wir engagieren uns standortübergreifend regelmäßig in verschiedenen Projekten, um sozial und wirtschaftlich benachteiligte Menschen zu unterstützen.

Aktuell ermöglichen wir mit der Weihnachtsspende 2021 drei Herzensprojekten unserer Mitarbeitenden neue Aktivitäten und Projekte. Wie konkret die Gelder eingesetzt werden sollen und wie wichtig soziales Engagement für Materna ist, erfahren Sie hier im Videobericht.

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