Starten Sie für eine nachhaltige Zukunft Ihre Journey to Zero

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Nachhaltigkeit und Widerstandsfähigkeit

So gelingt Ihnen der Weg der CO2-Reduktion bis hin zur Klimaneutralität.

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Starten Sie für eine nachhaltige Zukunft Ihre Journey to Zero

Die wachsende Bedeutung von Corporate Social Responsibility, die effizientere Nutzung von Ressourcen oder steigender Wettbewerbsdruck – die Treiber für mehr Nachhaltigkeit sind vielschichtig. Gesetzliche Vorgaben und Richtlinien, die zur EU-weiten Klimaneutralität führen sollen, steigern den Druck auf Unternehmen. Mit unseren modularen Leistungen unterstützt Materna Unternehmen auf ihrer Journey to Zero, hin zur Klimaneutralität – wir begleiten und beraten mit zielgerichteten, individuellen Lösungen.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit einfach gestalten

Zahlreiche Vorgaben und Erwartungen erhöhen die Komplexität des Themas Nachhaltigkeit für Unternehmen. Seien es Vorgaben durch den Gesetzgeber, Kunden und Lieferanten oder auch die Erwartungen der Beschäftigten.

Unsere strategische Beratung klärt offene Fragen auf und gibt Ihnen Orientierung: Welche Ansatzpunkte gibt es für Ihr Unternehmen? Welche Quick-Wins erschließen sich und wie zahlen diese auf eine langfristige Strategie ein?

CSR-Bericht

CSR-Bericht und CO2-Bilanz effizient erstellen

Ab 2023 sind Unternehmen in Deutschland ab 250 Mitarbeitenden dazu angehalten, einen jährlichen CSR-Bericht zu erstellen. Das bedeutet: Alle Unternehmensbereiche müssen die gesamten Daten zum CO2-Ausstoß erfassen, bündeln, evaluieren und aufbereiten. Jedes Jahr aufs Neue. Diese Daten manuell zusammenzufassen und aufzubereiten, bindet enorme Ressourcen und ist gleichzeitig fehleranfällig.

Wir bieten integrierte Partnerlösungen zur CO2-Bilanzierung sowie die CSR-Berichterstattung, mit denen Sie Ihre Aufwände langfristig reduzieren und Ressourcen schonen können.

Lieferkette

Transparente Lieferkette

Ab 2023 besteht für Unternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden eine besondere Sorgfaltspflicht – ab 2024 folgt dies auch für Unternehmen ab 1.000 Mitarbeitende. Die Sorgfaltspflicht beinhaltet u. a. Beschwerdeverfahren, ein Risikomanagement oder auch das Vorweisen von Lieferantenlisten. Strukturierte Prozesse, die Bindung von Ressourcen und damit einhergehende Kosten sind die Grundvoraussetzungen, um der transparenten Lieferkette nachzukommen. Gleichzeitig lastet der Druck drohender Bußgelder auf Unternehmen, die der Sorgfaltspflicht nicht nachkommen.

Wir begleiten Unternehmen über den gesamten Prozess der transparenten Lieferkette hinweg: von der Datensammlung und Analyse über die Etablierung von Richtlinien bis zu Überprüfung der Einhaltung der Sorgfaltspflicht und der Beratung für individuelle Softwarelösungen.

CO2-Reduktion

CO2-Reduktion durch Digitalisierung von Prozessen

Die Kompensation von CO2 ist eine Option für die Optimierung der CO2-Bilanz. Kompensationsprojekte müssen jährlich durchgeführt werden. Langfristig gesehen wird diese Vorgehensweise aufwändig und kostenintensiv, da jährlich wiederholbar bei gleichzeitig undurchsichtiger Angebotslage.

Ob ein digitaler Zwilling für die Fertigung, optimierte Routenplanung als Mobility-Lösung, die verbesserte Energiewirtschaft für Gebäude oder auch einfach die Optimierung von Prozessen zur Kostenreduktion – es gibt zahlreiche Ansatzpunkte in verschiedenen Branchen zur Reduktion von CO2, indem Prozesse digitalisiert werden. Wir begleiten Organisationen von der Beratung über die Implementierung bis zum langfristigen Hosting, damit Sie Ihre nachhaltigen Digitalisierungspotenziale vollständig ausschöpfen können.

Kompensationsprojekte

Ergänzende, transparente Kompensationsprojekte

Auch in Zukunft lässt sich Kohlenstoffdioxid nicht vollständig reduzieren, insbesondere in CO2-intensiven Wirtschaftszweigen – trotz der ambitionierten Ziele von Unternehmen, Abkommen, Gesetzen und Verträgen. Entsprechend bieten sich Kompensationsprojekte ergänzend zu reduzierenden Maßnahmen an. Der Markt potenzieller Lösungen ist groß und damit kaum überschaubar.

Um bestmöglich aus geeigneten Kompensationsprojekten auszuwählen, vermitteln wir Partnerlösungen für verschiedenste Projekte, die transparent auf einer Plattform dargestellt werden.

Nachhaltiger Arbeitgeber

Nachhaltiger, attraktiver Arbeitgeber

Nicht nur für Organisationen selbst, auch für die Attraktivität als moderner Arbeitgeber ist das Thema Nachhaltigkeit ein wichtiger Faktor. Wie können Mitarbeitende zielgerichtet auf der Journey to Zero, bzw. an den individuellen Ausgangspunkten, mitgenommen werden?

Mittels zielgerichteter Maßnahmen unterstützen wir das Change-Management hin zu mehr Nachhaltigkeit innerhalb des Unternehmens. Ein gutes Beispiel dafür sind Mitarbeiter-Apps, die zu Nachhaltigkeits-Herausforderungen einladen, Mitarbeitende binden und gleichzeitig spielerisch den Change-Prozess begleiten.

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