Personal-Management in der Verwaltung

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Personalarbeit auf ein neues Niveau heben

Begegnen Sie den gesellschaftlichen Veränderungen mit einem integrierten Personal-Management.

Personal-Management in der Verwaltung

In vielen Behörden verändert sich die Personalarbeit grundlegend. Ein Treiber ist der demographische Wandel, der ein strategisches Personal-Management notwendig macht. Ob junge Talente oder erfahrene Mitarbeiter – sie alle benötigen moderne IT-Lösungen, um an der digitalen Transformation teilnehmen zu können.

Ihr Lösungspartner für Personal-Management in der Behörde

Materna berät die öffentliche Verwaltung seit vielen Jahren auf dem Gebiet des Personal-Managements. Profitieren Sie von unserem umfassenden Beratungs-, Schulungs- und Integrations-Know-how und Lösungsangebot. Machen Sie Ihre Geschäftsprozesse effizienter, indem Sie Schnittstellen und Medienbrüche weitgehend vermeiden. Unsere Lösungen basieren auf technischen Standards, sind jedoch modular und flexibel gestaltet, sodass sie behördenspezifischen Anforderungen gerecht werden.

Unsere Leistungen umfassen eine Kombination aus Prozess- bzw. Organisationsberatung, IT-Lösungen (von der Zeiterfassung über Bildungsangebote bis zur digitalen Personalakte und Self-Service-Angeboten), Implementierungen und Dienstleistungen, Change-Management sowie Recruiting und Personalmarketing. Wir bieten alle Leistungen aus einer Hand: von der Strategie bis zur operativen Umsetzung. Dafür stehen interdisziplinäre Teams bereit. Materna fokussiert auf genau die HR-Prozesse, die in Bezug auf Digitalisierung und demographischem Wandel in der Verwaltung besonders erfolgskritisch sind. Dies sind Beratungsleistungen wie etwa Quick Checks, ein technisches Lösungsangebot für Personalsysteme, ein Lösungsangebot zum Ausbau der Digitalisierung sowie Leistungen für das Change Management, für Employee Life Cycle und für die Qualifizierung der Mitarbeiter.