MATERNA startet Job-Initiative
Gute Auftragslage schafft Platz für neue Mitarbeiter bei dem Dortmunder IT-Dienstleister
Dortmund, 23.11.2010
Die MATERNA GmbH setzt auf Expansion und verstärkt in den kommenden 18 Monaten ihre Berater- und Entwickler-Teams: In Deutschland will der Dortmunder IT-Dienstleister bis zu 100 neue Stellen schaffen. Gesucht werden insbesondere hochqualifizierte Senior Berater sowie Senior Software-Entwickler mit drei bis fünf Jahren Berufserfahrung.
Das erwartete Wachstum basiert auf der stabilen gesamtwirtschaftlichen Situation in Deutschland und einer erhöhten Investitionsbereitschaft in neue IT-Lösungen. „Wir haben derzeit eine sehr gute Auftragslage und sehen uns im Jahr 2011 auf einem klaren Wachstumskurs“, beschreibt Ralph Hartwig, kaufmännischer
Geschäftsführer (CFO) und Personalchef bei MATERNA. „Insbesondere Projekte mit innovativen Internet-Technologien werden derzeit stark nachgefragt. Ein weiterer Trend ist die hochwertige Prozessberatung zur Optimierung geschäftskritischer Abläufe“, so Hartwig weiter. Bei MATERNA haben insbesondere Berater und Entwickler sehr gute Chancen, die über Projekterfahrung bei Themen wie Content-Management, Web-Architekturen, Web 2.0, E-Commerce, Business Process Management, Java, IT-Service-Management und IT-Automation verfügen.
Vorteil Mittelstand
Als mittelständischer Arbeitgeber kann sich MATERNA mit zahlreichen Pluspunkten gegenüber großen IT-Anbietern positionieren: Mitarbeiter haben einen hohen Gestaltungsspielraum in ihrer Tätigkeit und können ihre Aufgaben weitgehend eigenständig gestalten. Hinzu kommen eine flache Hierarchie, viel Freiraum zur persönlichen Gestaltung sowie eine zielgerichtete Personalentwicklung.
Technologie-Know-how und Sozialkompetenz schaffen Vorteile
Bei MATERNA sind Consultants und Software-Entwickler in den gesamten Projektlebenszyklus von der Presales-Phase bis zum späteren Betrieb der Lösung einbezogen. Statt nur einzelne Teilausschnitte zu unterstützen, sind die IT-Experten von Anfang an in das Gesamtbild integriert. „Das ist für viele Mitarbeiter ein wesentliches Kriterium, sich für eine Stelle bei unserem Unternehmen zu entscheiden. Spannende Aufgaben, ein innovatives Umfeld und eine hohe Arbeitsautonomie kennzeichnen den Arbeitsalltag“, beschreibt Ralph Hartwig die Situation.
„Jedoch haben sich die Anforderungen im IT-Projektgeschäft über die Jahre stark gewandelt“, so Hartwig weiter. „Wer sich heute als IT-Profi mit Berufserfahrung für eine qualifizierte Stelle bewirbt, sollte neben einem breiten Technologie-Know-how auch kommunikationsstark sein, kundenorientiert auftreten und über eine hohe Reisebereitschaft verfügen.“
- Weitere Informationen rund um die Karriere bei MATERNA finden Sie unter www.materna.de/karriere.
MATERNA GmbH
Als führender IT-Dienstleister beschäftigt MATERNA europaweit rund 1.300 Mitarbeiter und erzielte 2009 mit den beiden Geschäftsbereichen einen Umsatz von 153 Millionen Euro. Das Portfolio des Geschäftsbereichs Information besteht aus Prozess- und Technologie-Beratung, der zugehörigen Implementierung von IT-Lösungen bis hin zu Dienstleistungen für Wartung, Betrieb und Schulungen. Zielgruppe sind IT-Abteilungen sowie Fachabteilungen in Groß- und mittelständischen Unternehmen sowie Behörden. MATERNA verfügt über eine hohe Fachkompetenz in den Segmenten IT-Service-Management, Individual-Lösungen und Portale sowie SAP-Unternehmenslösungen. Eine hohe Branchenkompetenz besteht bei öffentlichen Auftraggebern sowie IT-Service-Providern. MATERNA Communications besitzt ein umfangreiches Know-how bei Marketing Services für neue Medien, E- und M-Commerce-Lösungen, Sprach- und Videoanwendungen, Service-Plattformen und Hosting. Zum Portfolio gehören neben innovativen MVNE-Lösungen auch integrierte Passagierdienste für Fluglinien und Flughäfen.
Pressekontakt MATERNA:
MATERNA GmbH
Information & Communications
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Christine Siepe
Voßkuhle 37
44141 Dortmund
Tel.: +49 231 5599-168
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