MATERNA Communications und Persis stellen neues „Mobile Recruiting“ Modul vor – Erster innovativer Pilotkunde bereits aktiv

„Persis macht mobil“

Barcelona/Dortmund, 10.02.2010

MATERNA Communications und der Personalmanagement-Spezialist Persis bieten gemeinsam ein Mobile-Recruiting-Modul, das für Unternehmen die Personalsuche einfacher, schneller und effektiver macht. Für einen Bruchteil der Kosten einer einzigen Print-Anzeige bekommen Unternehmen damit ein Software-Modul, das gerade die junge Zielgruppe optimal erreicht. Erster Pilotkunde ist die E-PLUS Gruppe.

Bedingt durch den demografischen Wandel entwickelt sich der heutige Arbeitgebermarkt mehr und mehr zu einem Arbeitnehmermarkt. Dadurch gewinnt das Thema „Employer Branding“ für die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern, insbesondere im Nachwuchsbereich, klar an Bedeutung. Junge Zielgruppen kommunizieren, durch Internet und Handy geprägt, anders als noch vor wenigen Jahren. Ihr veränderter Medienkonsum, eine stark gestiegene Mobilität und eine extrem hohe Erreichbarkeit lassen die klassischen Recruiting-Kanäle Print und Online vermehrt ins Leere greifen.

MATERNA Communications und PERSIS, ein führendes Unternehmen für High-Level Human Resource Software, haben die neue innovative Recruiting-Komponente realisiert. MATERNA stellt dabei alle benötigten mobilen Dienstleistungen als „Software-as-a-Service“ zur Verfügung und macht dadurch die Nutzung des Systems für Unternehmen ganz einfach.

Das Mobile-Recruiting Modul verfügt über folgende Kernfunktionen:

  • Boarding von möglichen Bewerbern über QuickResponse-Code, SMS oder Bluetooth
  • Mobiles Portal, in dem der Interessent aktuelle Job-Angebote direkt ansehen und sofort interagieren (Click-to-Call oder Click-to-SMS) kann
  • Mobiler Job-Alarm kann als SMS-Dienst abonniert werden: kein Job-Angebot wird mehr verpasst
  • Bewerber-Kommunikation per SMS steht als Funktion direkt innerhalb des PERSIS-Systems zur Verfügung
  • Die innovative Lösung garantiert dem Arbeitgeber eine deutliche Steigerung des Markenimages
  • Orts- und zeitunabhängige Kommunikation wird möglich

Als innovativer Pilotkunde und erste Referenz setzt ein Mobilfunk-Unternehmen, die E-PLUS Gruppe, das System bereits seit Mitte 2009 für die eigene Personalsuche ein und plant für 2010 den weiteren Ausbau.

Mobile Recruiting bietet Arbeitgebern die Chance, sich völlig neu am Markt zu positionieren und Interessenten über mobile Job-Alarme langfristig an das Unternehmen zu binden. Im umkämpften Segment des Employer Brandings wird dies zum echten Wettbewerbsvorteil.


Über MATERNA Information & Communications

Als führender IT-Dienstleister beschäftigt MATERNA europaweit rund 1.300 Mitarbeiter und erzielte 2009 mit den beiden Geschäftsbereichen einen Umsatz von 153 Millionen Euro. Das Portfolio des Geschäftsbereichs Information besteht aus Prozess- und Technologie-Beratung, der zugehörigen Implementierung von IT-Lösungen bis hin zu Dienstleistungen für Wartung, Betrieb und Schulungen. Zielgruppe sind IT-Abteilungen sowie Fachabteilungen in Groß- und mittelständischen Unternehmen sowie Behörden. MATERNA verfügt über eine hohe Fachkompetenz in den Segmenten IT-Service-Management, Individual-Lösungen und Portale sowie SAP-Unternehmenslösungen. Eine hohe Branchenkompetenz besteht bei öffentlichen Auftraggebern sowie IT-Service-Providern. MATERNA Communications besitzt ein umfangreiches Know-how bei Marketing Services für neue Medien, E- und M-Commerce-Lösungen, Sprach- und Videoanwendungen, Service-Plattformen und Hosting. Zum Portfolio gehören neben innovativen MVNE-Lösungen auch integrierte Passagierdienste für Fluglinien und Flughäfen.

Weitere Informationen:

MATERNA GmbH Information & Communications
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Antje Krämer
Voßkuhle 37
44141 Dortmund
Tel.: +49 231 5599-8396
Fax: +49 231 5599-678396
E-Mail: antje.kraemer@materna.de
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