Willkommen auf dem Karriere-Portal von MATERNA!

Mehrmals im Leben stellen Sie die Weichen für Ihre berufliche Zukunft. Ganz gleich, in welcher Phase Sie sich gerade befinden - ob als Schüler, Schulabgänger, Student, Absolvent oder Berufserfahrener - der Einstieg bei MATERNA kann eine interessante Chance für Sie sein.

Bei der Auswahl der Bewerber, die wir gern näher kennenlernen wollen, sind uns Erfahrungen, Fachkenntnisse und Persönlichkeitsmerkmale wichtig. Wenn Sie

• Spaß an Team- und Projektarbeit haben
• gern Verantwortung übernehmen
• offen für immer neue Herausforderungen sind
• auch unter Termindruck selbstständig arbeiten können
• analytisch und unternehmerisch denken
• kundennah arbeiten möchten und reisebereit sind
• kommunikationsstark, neugierig, flexibel und engagiert sind

dann können Sie gemeinsam mit uns eine Menge erreichen.

Als inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien können wir unabhängig von Konzernvorgaben oder Aktionären agieren. Auf diese Weise erhalten wir uns die Dynamik, Flexibilität und persönliche Unternehmenskultur, die sowohl Kunden als auch Mitarbeiter täglich spüren und schätzen.

Bei MATERNA zu arbeiten hat viel mit Begeisterung zu tun. Auf der einen Seite sind da spannende Projekte, in denen jedes Team-Mitglied sein ganz persönliches Potenzial entfalten und oftmals über sich hinaus wachsen kann. Auf der anderen Seite steht dieses besondere Gefühl, ein "MATERNA" zu sein.

Mancher Mitarbeiter hat seine ersten Kontakte zu uns schon im Rahmen eines Praktikums geknüpft und ist gleich an Bord geblieben. Und immer wieder kehren ehemalige Mitarbeiter zu uns zurück.

Wie wir das schaffen? Indem wir unseren "MATERNAs" Wertschätzung entgegen bringen, ganz unabhängig von Benefits und Sozialleistungen, die es natürlich ebenfalls gibt. Dazu nutzen wir zwei wichtige Werkzeuge: Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen zeigen uns, ob wir noch auf dem richtigen Kurs sind. Mit unserem Personalentwicklungs- und Anerkennungs-Konzept zeigen wir in regelmäßigen Abständen jedem Mitarbeiter speziell auf seine Fähigkeiten und Neigungen maßgeschneiderte Perspektiven auf. Die so definierten Ziele werden durch entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen systematisch verfolgt.

Typischerweise beschäftigen wir berufserfahrene Mitarbeiter und Absolventen z. B. als Consultant, Developer, Software Architect, Project Manager oder Account Manager, jeweils in unterschiedlichen Ausprägungen. Des Weiteren bieten wir Absolventen einen Einstieg über das praxisnahe Trainee-Programm "Young Professionals meet MATERNA".

Studenten beschäftigen wir als studentische Mitarbeiter oder Praktikanten. Wir betreuen und begleiten Diplom-, Projekt-, Bachelor- und Masterarbeiten. In einer eigenen Abteilung "Academic Cooperations" arbeiten Studenten an Forschungsprojekten mit, während sie sich im echten Berufsalltag erproben.

Schulabgänger können zwischen einem Dualen Studium der Fachrichtung Softwaretechnik und einer Ausbildung zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker, zur IT-Systemkauffrau / zum IT-Systemkaufmann oder zum Bürokaufmann / zur Bürokauffrau wählen.

Mehr zu den Einstiegsmöglichkeiten für spezielle Zielgruppen finden Sie über die Navigation links.